- La capital de Caldas se destaca entre los territorios finalistas de los reconocimientos Territorios Inclusivos 2026, gracias a dos iniciativas que promueven oportunidades laborales para personas con discapacidad y reconocen el trabajo de quienes ejercen labores de cuidado. La ceremonia de premiación se realizará este martes 10 de noviembre en Bogotá.
- Los programas de inclusión laboral de personas con discapacidad y el Sistema Municipal del Cuidado fueron seleccionados como finalistas por la Fundación Saldarriaga Concha y Colombia Líder, destacando el compromiso de Manizales con la garantía de derechos y la inclusión social.
Fotografías: las iniciativas de la Alcaldía de Manizales promueven oportunidades laborales, reconocen la labor de las personas cuidadoras y contribuyen a construir una ciudad más incluyente y equitativa.
Manizales se encuentra entre los territorios finalistas de la cuarta edición de los reconocimientos Territorios Inclusivos 2026, una iniciativa de la Fundación Saldarriaga Concha y Colombia Líder que destaca experiencias de gestión pública orientadas a mejorar la calidad de vida de las poblaciones que enfrentan barreras de inclusión. La ciudad logró esta distinción con dos propuestas que reflejan el trabajo institucional por generar oportunidades, garantizar derechos y promover una sociedad más equitativa.
Imagen: Manizales es finalista en dos categorías de los reconocimientos Territorios Inclusivos 2026, gracias a sus estrategias de inclusión laboral para personas con discapacidad y al Sistema Municipal del Cuidado.
En la categoría de gestión inclusiva para personas con discapacidad, fue seleccionada la estrategia de Fortalecimiento de la Inclusión Laboral, liderada por la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad. Durante 2026, esta iniciativa reportó 62 empresas abordadas, 89 vinculaciones laborales, 56 personas acompañadas en procesos de certificación de discapacidad y 654 asistencias a actividades de capacitación y sensibilización. Su metodología incluye acompañamiento directo a las empresas, orientación sobre ajustes razonables y asesoría para facilitar procesos de contratación incluyentes.
El segundo reconocimiento como finalista corresponde al Sistema Municipal del Cuidado, liderado por la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género. Esta apuesta reconoce el trabajo de miles de personas cuidadoras, principalmente mujeres, y desarrolla acciones para reducir sus cargas, recuperar tiempo propio, promover el bienestar y generar oportunidades de formación y autonomía económica. A junio de 2026, el municipio había identificado 1.633 personas cuidadoras, de las cuales el 92 % son mujeres.
Entre sus principales resultados se destacan 3.526 horas de relevo domiciliario, con atención a 92 personas cuidadoras y 94 personas que requieren cuidado; 1.000 servicios de lavado de ropa en 80 hogares y más de 321 personas cuidadoras vinculadas a los Clubes del Cuidado. Además, se registraron 240 personas inscritas en procesos de formación y 124 cuidadores certificados en sus competencias. Estas acciones permiten que el cuidado deje de ser una responsabilidad asumida exclusivamente por las familias y avance hacia un modelo de corresponsabilidad respaldado por servicios institucionales.
Con esta participación, Manizales demuestra que la inclusión se construye mediante acciones concretas que transforman vidas, reconocen capacidades y amplían oportunidades. Este martes 10 de noviembre, en Bogotá, se llevará a cabo la ceremonia de reconocimiento, en la que la ciudad participará como finalista en las dos categorías. Esta distinción representa un motivo de orgullo para la capital caldense y un impulso para continuar trabajando por una ciudad donde todas las personas puedan ejercer sus derechos y desarrollar sus proyectos de vida en condiciones de dignidad y equidad.
