- La capital de Caldas obtuvo dos reconocimientos nacionales por sus programas de atención a personas con discapacidad y el Sistema Municipal del Cuidado, al ubicarse entre las tres primeras ciudades capitales en ambas categorías.
- La Fundación Saldarriaga Concha y Colombia Líder destacaron las iniciativas de Manizales en los reconocimientos Territorios Inclusivos 2026, que exaltan experiencias de gestión pública orientadas a la inclusión social.
Fotografías: Manizales recibió dos reconocimientos nacionales por sus iniciativas de inclusión laboral para personas con discapacidad y el Sistema Municipal del Cuidado.
Manizales obtuvo dos importantes reconocimientos en la cuarta edición de Territorios Inclusivos 2026, iniciativa liderada por la Fundación Saldarriaga Concha y Colombia Líder, al ubicarse entre los tres primeros lugares de las categorías de atención a personas con discapacidad y Sistema Municipal del Cuidado, dentro de la clasificación de ciudades capitales participantes. Este resultado destaca el trabajo institucional que adelanta la Administración Municipal para promover la inclusión, garantizar derechos y generar mejores condiciones de vida para diferentes poblaciones.
En la categoría de gestión inclusiva para personas con discapacidad, fue reconocida la estrategia de Fortalecimiento de la Inclusión Laboral, liderada por la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad. Durante 2026, esta iniciativa reportó 62 empresas abordadas, 89 vinculaciones laborales, 56 personas acompañadas en procesos de certificación de discapacidad y 654 asistencias a actividades de capacitación y sensibilización. Su trabajo contempla orientación a empresas, asesoría sobre ajustes razonables y acompañamiento para facilitar oportunidades laborales incluyentes.
Fotografías: Las estrategias de inclusión y cuidado de la Administración Municipal se ubicaron entre las tres primeras posiciones de sus respectivas categorías en Territorios Inclusivos 2026.
Por su parte, el Sistema Municipal del Cuidado, liderado por la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, también recibió un reconocimiento al ubicarse entre los tres primeros puestos de su categoría. Esta estrategia busca reconocer a quienes realizan labores de cuidado, principalmente mujeres, reducir las cargas que asumen, recuperar su tiempo y generar oportunidades de formación, bienestar y autonomía económica. Entre sus resultados se destacan 3.526 horas de relevo domiciliario, 1.000 servicios de lavado de ropa en 80 hogares y más de 321 personas cuidadoras vinculadas a los Clubes del Cuidado.
Los reconocimientos entregados corresponden a las posiciones segunda y tercera de las respectivas categorías, lo que ubica a Manizales entre las ciudades capitales con experiencias destacadas en estas líneas de trabajo. Es importante precisar que el Sello Territorio Inclusivo constituye una distinción diferente, entregada a los entes territoriales que participaron en las tres categorías, persona mayor, personas con discapacidad y Sistema Municipal del Cuidado, y obtuvieron los puntajes superiores en el conjunto de ellas.
Este resultado representa un motivo de orgullo para Manizales y reconoce el trabajo articulado de las dependencias municipales y de las personas que hacen posibles estas iniciativas. Más allá de una posición en una convocatoria nacional, el reconocimiento destaca acciones que generan oportunidades, visibilizan a las personas cuidadoras y promueven la participación de las personas con discapacidad, con el propósito de seguir construyendo una ciudad más incluyente y equitativa.
