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Alcaldía de Manizales coopera impulsando la inclusión laboral a través de los incentivos tributarios

  • En el Panel de Incentivos Tributarios con enfoque en Población Vulnerable, realizado por la Alcaldía y la Universidad de Manizales, participaron diferentes personalidades locales y nacionales.

En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión laboral, la Secretaría de TIC y Competitividad de la Alcaldía de Manizales, en colaboración con la Universidad de Manizales, llevó a cabo un Panel de Incentivos Tributarios con enfoque en Población Vulnerable, como parte del Convenio Acciones para el Trabajo Digno en Manizales.

El evento, que congregó a representantes del sector empresarial, abordó temas cruciales en torno a las dificultades de acceso a oportunidades laborales para personas con discapacidad. Además, se compartieron valiosas experiencias empresariales que subrayaron cómo la inclusión de personas con discapacidad puede convertirse en un aporte tangible a la productividad y desarrollo empresarial.

Uno de los momentos destacados fue la participación de John Alexander Alzate Quiceno, Secretario de Hacienda de la Alcaldía de Manizales, quien presentó los incentivos tributarios implementados por la Administración Municipal para fomentar la igualdad tributaria y respaldar a individuos en situación de vulnerabilidad. Entre las iniciativas implementadas por la Secretaría de Hacienda se encuentran:

  • Exoneración del impuesto Predial: para viviendas de estrato 1, 2 y 3 con avalúo hasta de 63 SMLMV se benefician aliviando la carga tributaria para familias vulnerables.
  • Descuento por pronto pago del impuesto Predial: Durante el año 2023, se aplicó un descuento del 15% por pronto pago del impuesto Predial, incentivando a los contribuyentes a cumplir con sus obligaciones tributarias.
  • Descuentos económicos en el impuesto de Industria y Comercio: empresas que emplean personal con discapacidad y aquellas que contratan a jóvenes menores de 28 años y adultos mayores de 50, reciben descuentos tributarios, estimulando la generación de empleo inclusivo.
  • Exoneraciones en el Predial: Instituciones académicas públicas y privadas que invierten en programas dirigidos a jóvenes de estrato 1, 2 y 3, como semilleros deportivos, culturales, emprendimiento, salud mental y más, reciben exoneraciones en el impuesto Predial.
  • Incentivos a la sostenibilidad: Para promover la construcción de inmuebles nuevos con criterios de sostenibilidad, se han establecido incentivos especiales que apoyan la oferta y demanda en este sentido.

El evento contó con la participación de renombrados expertos a nivel nacional, como Marco Tulio Mongui Mendoza, profesional especializado de la la Dirección Protección del Empleo y Subsidio Familiar del Ministerio de Trabajo y Leonardo Andrés Bautista, de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN. Su presencia aportó perspectivas clave sobre cómo estas iniciativas tributarias pueden catalizar la inclusión laboral y mejorar la calidad de vida de la población vulnerable en Manizales.

El Panel de Incentivos Tributarios representa un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y el fomento de la responsabilidad social empresarial en Manizales. La colaboración entre la Administración Municipal y la Universidad de Manizales refuerza el compromiso de la ciudad con un futuro más inclusivo y equitativo para todos.

John Alexander Alzate Quiceno, secretario de Hacienda de Manizales.

Marco Tulio Mongui, profesional especializado de la la Dirección Protección del Empleo y Subsidio Familiar del Ministerio de Trabajo.

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