- La iniciativa está orientada a fortalecer prácticas organizacionales más equitativas.
- Es un convenio entre la Alcaldía de Manizales y Fenalco Caldas.
Fotografías: Manizales fortalece la equidad de género en el sector empresarial
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, en convenio con Fenalco Caldas, puso en marcha el programa Tejido empresarial para la Equidad de Género en Manizales, iniciativa que fortalecerá prácticas empresariales con enfoque de equidad. El programa tendrá una duración de seis meses y acompañará a 25 empresas en la construcción de entornos laborales más equitativos; la estrategia promueve el cierre de brechas de género y aporta al fortalecimiento organizacional en el territorio.
Durante su ejecución se realizarán asesorías técnicas personalizadas y seguimientos individuales. Las acciones permitirán orientar y monitorear la implementación de medidas concretas en cada organización. Como resultado, se formularán los planes de equidad acordes con el nivel de desarrollo de las empresas participantes.
Fotografías: Manizales fortalece la equidad de género en el sector empresarial
El proceso contempla tres fases definidas: en primer lugar, un diagnóstico que permitirá identificar brechas de género. Posteriormente, la co-creación de políticas y acciones de fortalecimiento. Finalmente, la visibilización de buenas prácticas empresariales que sirvan como referente en la ciudad. El programa incorpora un modelo flexible con rutas de implementación diferenciadas, este enfoque facilita que cada empresa consolide prácticas de equidad de género de acuerdo con sus capacidades y contexto.
Es importante mencionar que en el encuentro inicial se vivió espacio de sensibilización enfocado en mitos y realidades sobre la equidad de género, así como en el conocimiento de la Ley 257, aportando herramientas clave para la comprensión del marco normativo
El dato:
Como parte de este proceso, el próximo martes 14 de abril comenzará la etapa de asesorías técnicas personalizadas, en la que se acompañará a cada empresa en la adopción de acciones concretas dentro de sus entornos laborales.
