- Las personas que se inscribieron a los 6 módulo, de 120 horas c/u han mostrado en el desarrollo del primer módulo un cambio positivo en su autopercepción.
- El enfoque del primer módulo está encaminado a la comprensión para que cada uno de los participantes priorice el autocuidado y desarrolle un cuidado integral a terceros.
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, en alianza con el CEDER, progresa con el primer módulo del programa de formación para cuidadores, un espacio pensado para reconocer y dignificar una labor fundamental.
Durante la primera etapa, con duración de 120 horas, se aborda la necesidad de priorizar el autocuidado y se reconoce que, ser cuidador permanente de otra persona implica un alto nivel de exigencia física y emocional, lo que puede generar sobrecargas y afectar la salud mental.
Carlos Cifuentes, coordinador del programa de empleo en el CEDER, explicó: “estas estrategias que pretenden darle herramientas a nuestra población para que no solamente, generen una acción de cuidado externo, sino que puedan interiorizar la palabra estar bien. Estar bien dentro de un cúmulo grande que es el poder brindar un bienestar a través del cuidado”.
El instructor además narró: “cuando se empieza con todo el tema de los módulos en cuidado, hacíamos una pregunta inicial y era ¿qué es cuidar? Y todos por lo general respondían que era una acción que delegábamos hacia otro, pero nunca nos centrábamos en un bienestar propio. No hay un cuidado centrado en la persona, no hay un cuidado centrado en esta autonomía, en decir ¿cómo estoy yo? para brindar un cuidado. Así que esta herramienta que se ha adelantado con estos módulos ha permitido cambiar un poco la narrativa y generar otros discursos sociales donde se pueda pensar en la persona a la que está cuidando”.
Durante el proceso de aprendizaje, se tuvo el testimonio de una mujer que decía y se presentaba: “yo soy Soyla” y durante la formación después se presentó y dijo ya no soy Soyla, soy Erika. Y son los discursos y las narrativas que pretendemos cambiar y modificar en nuestros hábitos de cuidar porque primero tenemos que cuidarnos para poder generar un cuidado exterior”.
Los participantes del programa reciben herramientas, ejemplos prácticos y orientación para fortalecer su bienestar y, así poder brindar una atención de calidad a quienes tienen a su cargo.
Anexos:
Coordinador del programa de empleo en el CEDER, Carlos Cifuentes.
