- Esta semana se realizó socialización con la presencia de los diferentes actores involucrados en el tema.
Desde la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales, en asocio con la Subcomisión de caldas, se vienen promoviendo procesos de inclusión laboral con la población LGTBIQ.
Lo mismo incluyen trabajo de socialización con los empresarios, los cuales tienen como atractivo exenciones de impuestos por vincular a personal de esta minoría.
Más de 40 personas participaron en las últimas horas en una reunión interistitucional que con esta comunidad y empresarios se desarrolló para tal fin, según explicó la secretaria de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales, Nora Milena Contento.
“Es un proyecto que venimos trabajando de la mano con el Ministerio del Trabajo para generar inclusión laboral en diferentes cargos. Se busca también mejorar los perfiles con los cargos que generalmente ocupan estas personas”dijo la jefe de cartera.
