- La jefe de la dependencia, Carolina Vargas Gómez presentó durante la sesión los avances en el plan de acción de 2026.
- El informe muestra una cifra de 4 mil 701 personas impactadas en los programas de inclusión social.
Fotografías: durante la sesión del Concejo Municipal con el informe de gestión de la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad
En el recinto donde sesiona el Concejo de Manizales, segundo piso del Centro de Convenciones Teatro Los Fundadores, se realizó la presentación del Informe de gestión de 2025 y avance en el plan de acción de 2026, de la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad, de la Alcaldía de Manizales.
La jefe de la oficina, Carolina Vargas Gómez fue la encargada de la presentación, en la que explicó la manera como, desde su dependencia se lidera la implementación de acciones para garantizar los derechos y promover la inclusión social, educativa y laboral de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores.
Explicó que la gestión se desarrolla bajo un enfoque de derechos humanos, articulando esfuerzos con entidades públicas, privadas, organizaciones sociales, instituciones educativas y sector empresarial.
Para los concejales quedó explicado que la gestión institucional se concentra principalmente en las líneas de inclusión laboral e inclusión social.
El Programa de Inclusión Social alcanzó: 4.701 personas impactadas a través de estrategias de deporte y recreación, arte y cultura, carpa de la inclusión, educación inclusiva, sensibilización comunitaria y, acompañamiento familiar, psicológico y psicosocial.
Fotografías: durante la sesión del Concejo Municipal con el informe de gestión de la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad
El informe además destacó que para la actual vigencia de 2026 se cuenta con un presupuesto general de: $2.263.462.016 distribuidos así:
- Recursos propios: $2.085.780.600
- Fuentes especiales – Zonas Azules: $177.681.416
Los recursos están orientados principalmente al desarrollo de programas y estrategias de inclusión laboral y social, educación inclusiva, accesibilidad, formación en Lengua de Señas Colombiana y Braille, deporte, recreación, atención integral y acciones de sensibilización.
También se gestionaron recursos para la Semana de la Discapacidad, conmemoraciones de los diferentes tipos de discapacidad, implementación deportiva, innovación tecnológica y fortalecimiento de la inclusión laboral.
más cifras del informe:
Deporte y recreación
- 282 personas impactadas.
- 226 clases desarrolladas.
- Presencia en 11 territorios.
Arte y cultura
- 382 personas impactadas.
- 166 clases desarrolladas.
- Presencia en 12 territorios.
- 10 eventos realizados en articulación con organizaciones e instituciones.
Educación Inclusiva
- 2.599 personas impactadas en total.
- Acompañamiento a estudiantes, docentes, directivos, orientadores, familias y comunidad educativa.
- Implementación de acciones relacionadas con DUA, PIAR, ajustes razonables y flexibilización curricular.
- Elaboración del Protocolo Pedagógico Inclusivo.
Carpa de la Inclusión
- 1.016 personas impactadas en total.
- 790 personas impactadas en instituciones educativas y universidades.
- 226 personas impactadas en la Recrevía.
Se fortaleció la atención integral a personas con discapacidad, familias y cuidadores mediante orientación, seguimiento y acompañamiento interdisciplinario.
Resultados:
- 60 acompañamientos psicosociales.
- 112 acompañamientos familiares.
- 250 acompañamientos psicológicos.
- 5 valoraciones de apoyo.
- Total: 427 procesos de atención
Las acciones permitieron orientar a las familias, identificar necesidades, fortalecer redes de apoyo y facilitar el acceso a las rutas institucionales.
