- Los participantes del primer grupo se capacitaron en construcción liviana.
- Las alianzas permiten que más personas accedan a empleos dignos, además reciben apoyo económico para el sostenimiento mientras se capacitan.
Fotografía: espacio de encuentro con los participantes del programa ‘Construyendo a la Par‘.
Unas 40 personas, entre mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+, terminaron recientemente un proceso de formación en técnicas de estuco, pintura y construcción liviana, gracias a una alianza estratégica entre la Alcaldía de Manizales, a través de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, Camacol Caldas y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
El objetivo de la iniciativa es fortalecer las habilidades técnicas y mejorar la empleabilidad de poblaciones tradicionalmente excluidas del sector de la construcción, abriendo nuevas oportunidades laborales en un mercado que históricamente ha sido dominado por hombres.
Además del proceso formativo, la alianza brinda un incentivo económico mediante el Beneficio FIC (Fondo de la Industria de la Construcción), el cual consiste en otorgar el 60% de un salario mínimo legal mensual vigente a las personas beneficiarias durante el segundo mes de formación, como apoyo para su sostenimiento mientras se capacitan.
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género le apuesta a tejer alianzas que promuevan el acceso a la formación laboral y, a contribuir a la autonomía económica y dignificación de la vida de los beneficiarios.
La secretaria de las Mujeres y Equidad de Género, Gladys Galeano Martínez, indicó: “se está formando a 90 personas, principalmente mujeres y población sexualmente diversa, en el sector de la construcción, gracias a un convenio entre Camacol y la Alcaldía de Manizales. Hasta ahora, se han desarrollado tres grupos de formación: 1) un grupo que se centra en operario de construcción, con casos de éxito de emprendimiento y empleo; 2) un grupo que inicia formación en construcción y obra blanca; y 3) mujeres rurales que trabajarán en placa huellas y construcción. El programa promueve la empleabilidad y el emprendimiento con un enfoque en la equidad de género”.
Manuel Chavarria, gerente clúster construcción Camacol indicó: “el año pasado logramos certificar a más de 60 mujeres de este programa en estuco y pintura, en construcción liviana. Esta alianza es muy importante porque se divide en tres grupos. Un grupo de 40 personas aproximadamente, que se va a formar en estuco y pintura, preparación de superficies y todas estas técnicas y habilidades que son esenciales para conseguir trabajo y mano de obra hoy día. El segundo grupo va a tener un operario de nueve meses, es una formación titulada con el SENA, y tienen la gran ventaja que van a ser beneficiarios del recurso FIC, un impuesto que paga el sector construcción al SENA, y van a recibir alrededor del 60% de un salario mínimo legal mensual durante el segundo mes de formación (van a recibirlo mes a mes por media jornada de formación). Y lo más importante es que van a adquirir unas habilidades para buscar empleo o generar emprendimientos. Y el tercer grupo, que aún nos falta lanzar, es en el sector rural. Tenemos un grupo de formación de placa-huellas que también serán beneficiarios de ese recurso FIC, gracias a Camacol, el SENA y la Alcaldía de Manizales”.
Julia Valencia Castañeda, beneficiaria del programa ‘Construyendo a la Par’ agradece a la Secretaría de la Mujer, Equidad de Género y a Camacol por la oportunidad de estudiar un curso de Estuco y Pintura. Con las habilidades adquiridas y la certificación, logró pintar un apartamento; recibió una buena recomendación y ganó más de lo que esperaba. A pesar de haberse jubilado por invalidez, continúa buscando maneras de apoyar a su familia como madre cabeza de hogar y está interesada en seguir participando en capacitaciones ofrecidas por el SENA, en esta alianza.
Desde la Administración Municipal se destaca el compromiso de entidades como Camacol Caldas y el SENA, que se suman a este propósito común de impulsar la equidad en todos los sectores productivos de la ciudad.
Anexos:
Audio: Gladys Galeano Martínez, secretaria de Mujeres y Equidad de Género.
Audio: Manuel Chavarria, gerente clúster construcción Camacol.
Audio: Julia Valencia Castañeda, beneficiaria del programa ‘Construyendo a la Par’.
