- En cumplimiento del plan de formación de la Política Pública de Organismos de Acción Comunal, líderes comunales participaron en un proceso pedagógico vivencial orientado al fortalecimiento del liderazgo comunitario.
- La Secretaría de Desarrollo Social y el Sena Caldas avanzan en una estrategia formativa innovadora que promueve conciencia, acción y compromiso social en los organismos comunales.
Fotografías: momentos durante las jornadas de capacitación a líderes comunales de Manizales
La Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Manizales, en cumplimiento del plan de formación establecido en el marco de la Política Pública de Organismos de Acción Comunal, fortalace las capacidades de los líderes y lideresas comunales de la ciudad, mediante procesos pedagógicos orientados al liderazgo, la participación ciudadana, la conciencia social y la gestión comunitaria.
Fotografías: momentos durante las jornadas de capacitación a líderes comunales de Manizales
En este contexto, cerca de 50 integrantes de Juntas de Acción Comunal participaron en una experiencia formativa liderada por el SENA, desarrollada en el marco de la alianza entre la Secretaría de Desarrollo Social y el SENA Caldas a través del curso complementario de formación en liderazgo. El proceso culminó su etapa académica y se encuentra pendiente del acto de certificación. Además, incorporó una actividad especial basada en metodologías vivenciales que permitió fortalecer habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación, la participación y la gestión comunitaria, promoviendo escenarios de aprendizaje centrados en la experiencia, la reflexión y la acción. Este ejercicio representa un avance significativo en la cualificación de los liderazgos comunales y en el fortalecimiento de la participación ciudadana.
Durante las jornadas, los participantes desarrollaron actividades orientadas a reconocer capacidades personales, fortalecer la toma de decisiones, afrontar desafíos y comprender el liderazgo como un ejercicio humano, corresponsable y transformador. A través de retos físicos, ejercicios de conciencia, intervenciones en espacios públicos y actividades simbólicas, los líderes comunales reflexionaron sobre su papel en la construcción de comunidad y en la generación de impactos positivos en sus territorios.
Una de las experiencias más significativas fue la inmersión en piscina con hielo, dinámica que permitió simbolizar la capacidad de enfrentar retos, superar límites personales y reconocer el valor del liderazgo en situaciones de presión, incertidumbre y cambio. De igual manera, los ejercicios desarrollados en distintos escenarios de la ciudad promovieron reflexiones sobre la importancia de dejar huella, actuar con propósito y asumir el servicio comunitario desde el ejemplo.
Desde la Secretaría de Desarrollo Social se destaca que el proceso formativo constituye un impacto relevante en la implementación de la Política Pública de Organismos de Acción Comunal, al fortalecer liderazgos más conscientes, humanos, participativos y comprometidos con el bienestar colectivo para la democracia local, la gestión social del territorio y la transformación comunitaria en Manizales.
