- 67 mujeres postularon sus hojas de vida a vacantes disponibles en el Servicio de Empleo Confa y la Agencia Pública de Empleo del SENA.
- La Alcaldía de Manizales promueve espacios de vinculación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo.
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales en cumplimiento con el acuerdo de voluntades que firmó con todos los gremios de la ciudad, y con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de las mujeres, promueve varias actividades enmarcadas en el cumplimiento de esa iniciativa.
Con una participación de 67 mujeres, en esta dinámica, se abordaron los significados que las participantes atribuyen a sus ocupaciones diarias y cómo éstas influyen en su bienestar y en la construcción de sus proyectos de vida.
Otro de los componentes clave de la jornada fue el registro de hojas de vida y la postulación a vacantes disponibles en el Servicio de Empleo Confa y la Agencia Pública de Empleo del SENA, con acceso directo a ofertas laborales a las mujeres asistentes.
Además, se llevó a cabo el taller “Tejiendo nuestro propio camino”, diseñado para ayudar a las participantes a fortalecer sus proyectos de vida a través de la identificación vocacional. Este tipo de actividades son fundamentales para promover la formación y el empoderamiento de las mujeres en su búsqueda de independencia económica.
El evento tuvo lugar en la Casa para la Dignidad de las Mujeres, un programa específico de la Alcaldía de Manizales que promueve espacios de vinculación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo.
La Secretaría de las Mujeres destacó la importancia de estos espacios, que están disponibles no sólo en eventos puntuales, sino de forma continua para todas las mujeres que deseen recibir orientación ocupacional y vocacional: “hoy queremos promover espacios de vinculación laboral, de formación para el empleo y cómo potenciamos tus habilidades para buscar posibles oportunidades laborales. Gracias a la Agencia Pública de Empleo SENA y al Servicio Nacional de Empleo COMPA encontramos múltiples ofertas laborales para quienes, para nuestras mujeres manizaleñas” Natalia Gutiérrez Jaramillo, profesional universitaria Secretaría de la Mujeres y equidad de Género.
Profesional universitaria Secretaría de la Mujeres y Equidad de Género, Natalia Gutiérrez Jaramillo.
El acuerdo de voluntades y las actividades desarrolladas en la Casa para la Dignidad de las Mujeres representan un esfuerzo conjunto entre la Administración Municipal y los gremios de la ciudad, con el objetivo de promover la equidad de género y facilitar el acceso de las mujeres manizaleñas al mercado laboral.
Lorena Villada una de las asistentes compartió su experiencia: “Estos espacios son súper importantes para mí como emprendedora. He aprendido mucho, me he capacitado en esta Casa de la Dignidad, y ha sido maravilloso. Las invito a que aprovechen estos espacios, ya que son una excelente oportunidad para crecer como personas y encontrar nuevas oportunidades laborales”.
participante, Lorena Villada.
El acompañamiento es un pacto entre Alcaldía de Manizales y los gremios, en busca de generar nuevas oportunidades de empleo y fortalecer la autonomía económica femenina a través de espacios de formación y vinculación laboral.
