- La iniciativa busca derribar barreras de comunicación entre la comunidad sorda y la ciudadanía, fortaleciendo una atención más incluyente en instituciones públicas y educativas.
- El proceso de formación inició esta semana y se extenderá hasta finales de junio, en alianza con ASORCAL; incluye contenidos sobre lengua de señas, cultura sorda, identidad y derechos.
Fotografías: la primera sesión del curso de lengua de señas
Con el objetivo de avanzar hacia una ciudad más incluyente, la Alcaldía de Manizales, en alianza con la Asociación de Personas Sordas de Caldas (ASORCAL), inició un proceso de formación en lengua de señas colombiana dirigido a funcionarios públicos y docentes, con el fin de mejorar la comunicación y la atención a la comunidad sorda.
De acuerdo con Jonathan Grajales García, persona sorda e integrante del Comité de Instructores de ASORCAL, la iniciativa busca derribar las barreras que aún existen en la comunicación entre la comunidad sorda y la sociedad.
“La idea es formar funcionarios públicos y docentes en lengua de señas para derrumbar algunas barreras. La mayoría de personas tienen una barrera comunicativa con nosotros, por eso quisimos generar este espacio no solo para enseñar lengua de señas, sino también para orientar sobre la cultura sorda, la identidad y los derechos de nuestra comunidad”, explicó.
El curso comenzó esta semana y se desarrollará hasta finales de junio, periodo en el que los participantes aprenderán herramientas básicas de comunicación en lengua de señas y fortalecerán su conocimiento sobre las dinámicas de la comunidad sorda.
Para Juliana Otero Giraldo, funcionaria de la Secretaría de Educación, este tipo de espacios representan la oportunidad importante para mejorar la atención a la ciudadanía.
“En la Secretaría de Educación atendemos personas de todas las edades y condiciones, por eso es muy importante contar con herramientas que permitan evitar barreras en el acceso a los servicios. La idea es culminar el curso, aprender lo más posible y seguir profundizando para ayudar a que no existan barreras para toda la ciudadanía”, señaló.
La Administración Municipal adelanta el trabajo por la inclusión, la accesibilidad y el reconocimiento de la diversidad; promueve acciones que permitan construir una ciudad donde todas las personas puedan comunicarse, participar y acceder a los servicios en igualdad de condiciones.
