- Los líderes comunales recibieron su certificación tras terminar el curso de Formación Complementaria en Liderazgo Efectivo, desarrollado por el SENA en convenio con la Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Manizales.
- El proceso fortaleció competencias para liderar con empatía, comunicación asertiva, trabajo colaborativo y compromiso social.
- El proceso consolida liderazgos al servicio de las comunidades manizaleñas.
Treinta y cuatro líderes comunales de Manizales terminaron con éxito el curso de Formación Complementaria en Liderazgo Efectivo, desarrollado por el SENA, en convenio con la Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Manizales. La certificación es el reconocimiento al compromiso de hombres y mujeres que decidieron fortalecer sus capacidades para servir con mayor responsabilidad, empatía y vocación a sus comunidades.
Durante el proceso formativo, los participantes asumieron diversos retos personales y colectivos que les permitieron potenciar un liderazgo más efectivo, emotivo y asertivo. A través de ejercicios prácticos y espacios de reflexión, fortalecieron habilidades para la comunicación, la toma de decisiones, la gestión de emociones, el trabajo colaborativo y el manejo responsable de situaciones que hacen parte de la dinámica comunitaria, para consolidar herramientas de liderazgo con respeto y cercanía a quienes representan.
La ceremonia de certificación fue un escenario para escuchar las experiencias de los propios líderes, quienes compartieron cómo la formación transformó su manera de asumir responsabilidades en áreas de salud, administración de recursos, gestión emocional y relaciones interpersonales. Los testimonios evidenciaron que el verdadero liderazgo nace del ejemplo, la escucha y la capacidad de construir soluciones colectivas para el bienestar de los territorios.
Como parte del acto protocolario, cada uno de los 34 participantes recibió su certificado y el botón emblemático, símbolo del esfuerzo, la disciplina y la perseverancia demostrados durante el proceso. Asimismo, se rindió un reconocimiento especial a líderes destacados por su compromiso y se exaltó la trayectoria de una lideresa comunitaria cuya dedicación ha dejado una huella significativa en el fortalecimiento del tejido social.
La alianza entre el SENA y la Secretaría de Desarrollo Social, ratifica los esfuerzoa de la Alcaldía de Manizales, para promover espacios de formación que impulsen el liderazgo ciudadano y fortalezcan el trabajo de quienes, desde cada barrio y vereda, contribuyen a construir comunidades más participativas, solidarias y organizadas.
Los 34 nuevos líderes certificados se convierten hoy en ejemplo de que la preparación, el servicio y el compromiso son pilares fundamentales para transformar la ciudad desde la acción comunitaria.
