- La formación desarrollada en convenio con ASORCAL estuvo orientada a mejorar la atención a las personas con discapacidad auditiva.
- La iniciativa busca eliminar barreras comunicativas y garantizar un servicio más accesible en la Administración Municipal.
Fotografías: Certificación lengua de señas
La Oficina de Atención a Personas con Discapacidad de la Alcaldía de Manizales terminó el proceso de formación y certificación en primer nivel de lengua de señas colombiana, estrategia desarrollada en convenio con ASORCAL para fortalecer la atención incluyente en las diferentes dependencias de la Administración Municipal y docentes.
La jefe de la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad, Carolina Vargas Gómez, explicó que el proceso hace parte de las acciones encaminadas a garantizar una atención más accesible para las personas con discapacidad auditiva. “Desde la Oficina de Atención a Personas con Discapacidad informamos que se realizó la certificación en lengua de señas, gracias a un convenio con ASORCAL. Desarrollamos toda la formación en primer nivel con el propósito de garantizar una atención accesible para las personas con discapacidad auditiva y eliminar las barreras comunicativas que impiden una atención digna”.
Como resultado de la iniciativa, 40 docentes y funcionarios de la Alcaldía de Manizales recibieron su certificación y fortalecieron competencias para comunicarse con personas sordas y brindar una atención más cercana, efectiva e incluyente.
La funcionaria destacó que este tipo de procesos contribuyen a consolidar una administración más preparada para responder a las necesidades de la población con discapacidad.
“Con esta certificación potenciamos la participación de las personas con discapacidad y, especialmente, de las personas con discapacidad auditiva, promoviendo entornos más accesibles dentro de la Alcaldía de Manizales”, agregó.
La Administración Municipal impulsa estrategias de formación y sensibilización que favorecen la eliminación de barreras, fortalecen la accesibilidad y promueven el respeto por los derechos de las personas con discapacidad; la administración progresa hacia una ciudad cada vez más incluyente.
