- La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género terminó el 2025 con resultados significativos en la atención a personas cuidadoras y sus dependientes.
- El programa permitió reducir la sobrecarga del cuidado y abrir oportunidades laborales para mujeres certificadas en competencias del cuidado.
Fotografías: cuidadoras certificadas ejerciendo su labor en el sistema de relevos
El programa ‘Yo Te Cuido de Relevos’, liderado por la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, se consolidó durante el 2025 como una estrategia clave del Sistema Municipal del Cuidado para mejorar la calidad de vida de las personas cuidadoras de Manizales y de quienes dependen de ellas.
La iniciativa estuvo dirigida a personas cuidadoras y sus dependientes, brindándoles acompañamiento a través de relevos realizados por cuidadoras certificadas o auxiliares de enfermería, quienes asumieron el cuidado durante varias horas a la semana. Este tiempo permitió que las personas cuidadoras contaran con espacios para el descanso, la recreación, la formación y la participación en actividades del programa ‘Tiempo para Mí’.
Durante el año, el programa atendió a 117 personas cuidadoras junto a sus dependientes, reduciendo la sobrecarga asociada a esta labor y reconociendo el cuidado como un trabajo que requiere apoyo, formación y corresponsabilidad social.
Uno de los logros más destacados del programa fue la generación de empleo para mujeres cuidadoras certificadas. A través del Sistema Municipal del Cuidado, seis personas cuidadoras que obtuvieron certificación de competencias laborales con el SENA, en grado intermedio, fueron contratadas para realizar los relevos dentro del mismo programa. Estas mujeres pusieron en práctica sus conocimientos y acompañaron a otras cuidadoras, garantizando atención de calidad a los dependientes.
La experiencia de las participantes y beneficiarios da cuenta del impacto positivo de la estrategia.
“Gracias a la Alcaldía de Manizales y a la Secretaría de las Mujeres por capacitarnos y permitirnos ejercer esta labor de manera remunerada. El programa de relevos nos permite llegar a los hogares, cuidar durante cuatro horas y brindar ese respiro tan necesario a las personas cuidadoras. Estamos mejorando la calidad de vida del cuidador, del paciente y de todo su entorno”, expresó Alba Lucía Muñoz Duque, cuidadora certificada.
Audio: Alba Lucía Muñoz Duque, cuidadora certificada.
“Este servicio es espectacular, porque esas horas de relevo nos permiten despejar la mente y regresar al cuidado con una actitud diferente. El trato, las terapias y el acompañamiento recibido han sido fundamentales para el bienestar de mi familiar. Agradezco profundamente a la Secretaría de las Mujeres, a la Alcaldía de Manizales y a todo el equipo que hace posible este programa”, señaló María Rosa Londoño Santa, cuidadora familiar.
Audio: María Rosa Londoño Santa, cuidadora familiar.
Para las cuidadoras certificadas, el proceso representó la posibilidad de ejercer su labor de manera remunerada, dignificando el cuidado y reconociendo el valor del aprendizaje y la experiencia adquirida. El programa ‘Yo Te Cuido de Relevos’ finalizó el 15 de diciembre, dejó como resultado un impacto social positivo, mayor bienestar para las familias participantes y nuevas oportunidades laborales para mujeres cuidadoras de la ciudad.
